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成立系统 而非 成为系统




我们都知道,麦当劳的企业王国能壮大的理由,绝不在于他们拥有无法替代的美味汉堡,随便找一档街边的Ramlee Burger也可能做得比MacD好吃,然而,街边档无法拥有和麦当劳同等的财富,在于无法建构出它们的销售,管理,服务等系统。

从小父母亲总是教我们:“要好好念书,将来找份稳定的工作”。父母的出发点和用意是好的,因为他们也是这样一路走过来。只是多数奉行父母教诲的人,好不容易考取文凭拿到学位,也成功走入社会成为知识白领,一辈子努力打拼尝试跻身富人行列,却仍旧无法跳脱为钱工作的枷锁。

有很多在各领域学有专精的人,对理财不是一窍不通就是避而不谈,对于钱财方面的经验都是沿用了上一辈的观念,拷贝着同样的路,却寄望着不同的结局,对这行为逻辑上的冲突选择视而不见。

简单想一想,假设我们现在是别人的员工,自己所赚的是工资收入,每个月都有薪水入账确实会为我们带来稳定的感觉。

深一层思考,我们其实就是在用劳力和时间换取金钱。这也表示,如果当下一个小时起无法工作,也就不再有收入了。

上班族有工作就有收入,没工作就没收入,赚的钱就属于暂时收入,而且对不少人而言,过去一个月的努力,却总在下一个月就一笔勾销,这种模式周而复始。

故此,想得到财务上的自由,我们应该成为一个能够支配资源和建构属于自己的持续收入之系统,而非仅仅成为公司里的人力资源,靠生命换钱,永远成为他人赚钱系统里的一部分。

http://mercurychong.blogspot.my/2016/09/blog-post_21.html