通膨简单来说就是物价上涨，
今年买桌子RM200，
明年手机的价格涨到RM220，
手机的价格涨了10%，
而货币的价格跌了10%。
在经济学的角度来说，
微量的通膨是有助于刺激经济。
举以上的例子来说，
你知道明年桌子的价格会更高，
那么你今年才会买桌子，
有消费经济才会成长。
和通膨相反的就是通缩，
通缩就是物价越来越便宜，
明年的价格比今年便宜，
就会导致消费者延迟消费，
这样经济就会萎缩。
简单来说通膨是好的，
那么为什么这么多人在埋怨着通膨呢？
其实真正的问题不是出在于通膨，
而是出在于薪水的涨幅远远低于通膨。
10年前薪水RM2000,
但是一般每个月消费只是RM1800,
所以还能存到RM200,
如今薪水涨到RM3000，
但是物价上涨了1倍，
按照过去的消费模式，
每个月需要花费RM3600，
所以就会觉得花费超支，
不是花费变大的问题，
而是薪水涨幅太少了。
所以为了解决这个问题，
除了多打几分工增加收入之外，
另一个方法就是靠投资。
为什么说投资可以抗通膨呢？
我们需要从公司的盈利和花费开始着手。
假设一家公司是卖汉堡的，
去年卖了1000个汉堡，
每个汉堡卖RM1，
所以营业额是RM1000，
假设原料的花费是RM400，
员工的薪水是RM400，
所以公司的盈利是RM1000-RM800=RM200。
假设通膨是10%，
今年也是和去年一样卖了1000个汉堡，
汉堡的价格随通膨上涨至RM1.10，
公司的营业额上涨至RM1100，
原料的花费通常会和通膨一样上涨10%=RM440，
假设薪水维持RM400不变，
公司的盈利=RM1100-RM840=RM260。
比起去年公司的盈利上涨了30%。
也就是说，
通膨对公司来说是好事。
要知道投资股票就等于当公司的股东，
公司盈利上涨30%，
就等于股东回筹也是30%，
所以一个没有投资的人来说，
通膨对他来说就是使到他的金钱贬值10%，
但是对于有投资的人来说，
通膨对他的影响是使到他的金钱增值20%（30%-10%）。
所以如果不要被通膨所伤，
我们不要当公司的员工，
反而应该当公司的股东，
才能更好的利用通膨提高回筹。
但是大家忽略了一个重要的事实，
那就是员工可以分成普通员工和管理层，
有时普通员工的薪水没有增加，
但是管理层的薪水却大幅度增加。
拿回上述例子，
假设去年员工薪水的RM400当中，
RM200是支付给普通员工，
RM200是支付给管理层，
今年虽然普通员工的薪水没涨，
但是管理层的薪水却涨了50%变成RM300，
那么公司的盈利就变成：
RM1100-RM440-RM200-RM300=RM160，
公司的盈利反而减少了RM40，
也就是说如果你投资在这类型的公司，
不但没有赚钱，
反而还会导致亏损。
总而言之，
在一个零和游戏当中，
金钱会流入三方面的口袋当中：
员工、管理层和股东，
某方面拿得多，
其他两方面就会拿得少，
但是在这三方面来说，
员工的决定权是最小的，
所以一般来说都是被欺压的一方，
财富最终会去到那里，
就取决于管理层和股东如何去分配。
所以以上是一些季报旺季的投机技巧，
希望对大家有帮助，
希望这篇文章对大家有所帮助。
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