我有不少朋友在外国上班，近期在朋友圈的聊天话题都离不开新冠肺炎。有几位在大机构上班的朋友告知，早在上星期为了保护员工，公司高层已经宣布所有不需要面对顾客、在办公室上班的员工在家工作。
在家工作，简单来说，就是员工在家里通过电脑网络执行任务。
一些中小企业可能会觉得，少了公司的监督，员工一定会偷懒。
在营运管理里面，除了一些工作是员工必须亲手制作或操作，电子数据科技的发达，相信许多公司如今多少都会采用一些系统操作。
而这些系统操作仅需要一台电脑，登入指定的云端或者服务器便可以工作，不需要指定地点。如此情况中，在家工作变得可行。
信息流须完整
公司若要执行在家工作政策，首先必须要很清楚工作上所需要的信息流（information flow）是完整的。
在我辅导的过程中，曾经有过这样的对话
我问：“A员工如何得知此信息？”
业主：“B员工会跟A员工讲的，他们坐隔壁而已。”
再问：“A员工会记得吗？”
业主：“A员工会写在一张贴纸，或者写在记录本上。”
再问：“不担心贴纸掉？或者记录本上写太多，一下子看漏掉？曾经有没有发生过员工A遗忘之事件？”
业主沉默不语。
我再问：“如果未来，你的公司扩充，这个部门搬到另一个地方，他们要怎么样沟通？打电话？”
这是我在小型企业、或者小型办公司看到最多的情况。
我喜欢将这种作业方法称为“认为理所当然”，业主将自己的记忆力想象成员工也有跟自己一样的记忆力。
所以，若要完全达到员工可以分散在各个地方上班，甚至在家上班，首要解决的就是确保信息流是通畅无阻。
接着就是信息保密保护。如今通过网络技术，将公司机密信息透露出去或者被撷取显得更加容易。
保护公司机密
按现代的科技，公司可以通过建立自己的内部云端，应用文件保密技术来保护文件被传送出去，或甚至设计自己的内部营运电子系统，来达到移动工作的目的。
当然，当移动成为必须，公司要考虑的保密就需要更加细腻。例如，哪些人可以登入，哪些人可以看哪些文件，哪些人可以修改文件，哪些人必须批准。
若是移动仅能透过哪些网络登入（能不能通过大众网络登入），电子信息的备份、防火墙防撷取，网络的安全、电脑的安全性等，都需要一一作标准规范。
接下来就是员工一天的工作设计，包括工作流程设计。
由于是移动性工作，需不需要规定上班打卡，员工在什么样情况下算完成一天的工作，每天需要不需要报告作业？等等也是需要妥善规划。
你可能会问，如果公司的服务器在保密考虑下不能通过随便一台电脑、任何网络便可以登入，那么，公司可以指定不同的工作地点，例如共享办公空间。
站在成本角度考虑，分散办公室也是一个省钱的办法。
https://www.enanyang.my/news/20200216/如何在家工作陈绣茗/
