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蓝云科技(AWANTEC,5204,主板科技组)冲上云端 描绘数字蓝图

前身为毕达良(Prestariang)的蓝云科技(AWANTEC,5204,主板科技组),经历两年卧薪尝胆,最糟的重组时期已经烟散云消,正卯劲撷取国家数字经济大蓝图下的庞大契机。

集团总裁兼首席执行员阿布哈山依斯迈博士指出,蓝云科技拥有专精能力、财力、产品与服务,正做好准备在大马数字化进程中撷取契机。

“这包括提供适当的科技,与全球伙伴合作、提供适当的人才与培训,驱动数字化的采纳与普及,配合大马数字蓝图的愿景。”

前身毕达良  重组2年冲上云端

阿布哈山说,前称毕达良的蓝云科技,经历重组尔后在2020年初开始转型计划,已成功定位为科技与人才的创意平台,提供多元云端管理服务和终生学习人才生命周期,支援大马数字化。

他披露,综合各方的调查显示,大马的云端业务每年达60亿令吉,而包括软硬体的业务每年达200亿令吉。

谈到要从专注政府业务,转至私人领域,他说,公司会渐扩展至私人领域,并循序渐进吸引更多人才加入。

阿布哈山表示:“我们为政府提供服务,这也是一个学习的平台;期间建立信誉与新技术,逐步往私人界发展。”

首相丹斯里慕尤丁公布数字蓝图时指出,政府已批准毕达良系统、Enfrasys Solutions有限公司和Cloud Connect有限公司,管理云端服务提供商(CSP)所提供的云端服务。

政府有条件批准微软、谷歌、亚马逊与马电讯(TM,4863,主板电讯媒体组)为云端服务提供商(CSP)。

在云端方面,蓝云科技获云端服务提供者谷歌推荐,成为其中一名管理服务提供者(MSP),获得政府点头同意。

阿布哈山强调,蓝云科技具有能力代表谷歌,首先是有首要人员与具备专精团队,让公司成功执行任务。

蓝云科技旗下毕达良系统受政府委任管理服务提供者,以管理政府的云端服务。

作为谷歌云端伙伴与政府的管理服务提供者,蓝云科技将确保公共领域采纳谷歌云端产品与服务。

这项从2021至2023年的委任,包括基建服务(IaaS)、平台服务(PaaS)、软件服务(SaaS)与XaaS。

阿布哈山说,政府是计划于2022年杪,有80%的公共数据转入混合云(hybrid cloud)系统。这也可使到大马IT管理,乃至数据收集与管理的成本,更低而有效益。

“公司最糟情况已过”

他表示:“我们将携手合作,力使政府从上至下推进云端的进程,使政府的采购与服务更为便捷。”

他说,作为受政府信任伙伴,相信这里头有庞大契机。

他指出,这里头包括软件服务、软件或者云端服务等营收,皆是循环收入。

这也符合该集团欲透过数字转型驱动循环收入的使命。

阿布哈山不愿意对这个财政年是否可转亏为盈做出明确答复。

询及是否比上个财政年更好,他指出,在过去两个财政年,已逐步重组集团结构,相信公司状况越来越强。

忆起那段艰辛的日子,他表示,在最恶劣状况时,差不多无薪可发给员工。

截至2020年12月31日第二季转亏为盈,集团净赚1082万6000令吉;首半年也转亏为盈净赚966万3000令吉;今年3月杪截止第三季转盈76万2000令吉,首9个月从净亏1016万转而赚1042万5000令吉。

进一步询问有多大信心蓝云科技全年可转亏为盈,集团首席营运员巴迪星补充,阿布哈山大量购进蓝云股权,这是对公司有信心的具体做法。

总之,阿布哈山表示,经历重组后,公司最糟时期已过去,未来前景越来越光明。

80%数字经济来自私人界

阿布哈山披露,在基建与数据管理、数据安全、5G等区块中,政府或公共领域仅占20%比重,而更大或80%比重来自企业与私人界。

至于转往更大契机的私人领域,阿布哈山指出,这将是一个循序渐进的过程;目前只有18人员的技术团队,需要再增加适当且为公司增值的人员,让公司继续前进。

他强调,在数字化的进程中,确保营造一个具有数字能力的社会非常重要,需确保达致100%的数字干练度,并盼望在这个进程中,产生更大更多契机。

管理哲学与撷取契机

2003年创始公司时,阿布哈山透过终身学习、秉承强化人力潜能,开发国内人才放眼全球市场。

“今天,蓝云专业团队足以倚仗科技与人才培训业,迈向新数字经济或更广的疆域。”

他指出,显然的,蓝云科技已从当年的软件执照管理商,晋升多元云端产品与服务商,在大马数字化进程中誓成为科技与人才平台创造的佼佼者。

主权与政治风险

询及上述风险时,阿布哈山指出,科技服务的轴心主要还在专精与干练度与履行能力,政府正是因该公司的干练度与人员的专业,而委以上述重任。

这家坐落赛城的MSC公司,对多媒体超级走廊的倡议极为支持。

阿布哈山表示,因为这个平台,让该公司当年受惠良多,特别在数字与教育乃至培训,电脑与笔记本电脑的分销等。

他回忆,当年为英语教数理(PPSMI)进行培训期间,是唯一使用苹果电脑培训教师的公司。

推动数字经济  终身学习

在推进数字经济上,蓝云科技是终生学习的强烈倡导者,深知需不断演化和拥抱工业4.0,让思维与科技与时并进。

集团旗下的人才开发计划,不仅仅是驱动国内人才迎合当前工业需求,也透过提供全方位方案,让人才获取新技能和加强潜能。

集团有100个获认证的人力资源发展基金(HRDF)培训师,皆来自不同的专精与行业。

这些年,已经培训与认证26万人次,愿意在原有组合,提供培训与发展需求。

这项需求包括线上学习(Online Learning)、线上与线下学习(Classroom and Blended);而VILT中心的在线讲师指导课程(VILT),是指由培训讲师在视频会议工具等虚拟平台上,进行的在线培训。

当然,也包括更深层次的咨询服务,和较普遍的技职培训或提升等。

蓝云的营运型塑国家前景,功能包括传输软件产品和人力资源的培训,不仅使客户,也使国家与人民受惠。

●进军多元云端管理服务,配合国家数字蓝图,驱动公共与私人领域数字化。

●具备干练的团队,以撷取上述庞大契机,带领集团到另一层次。

●人才业务为主要核心,这将与业务互为协作,提供可持续收入。

根据预测,大马的云端开销,预料在2022年的成熟期为22亿美元,2024年为33亿6300万美元,43%的开销来自公共领域。

数字蓝图预计2022年把工作转至云端,预计公共领域开销达22亿令吉,80%接纳度为17亿6000万令吉。

该公司涉软件资产管理、软件采购生命周期管理和多元云端管理服务。

曾经管理与分销超过630万软件执照,涵括1123个政府机构,1万所学校与24所大学。

在雪兰莪州,蓝云科技透过雪州Kerjaya计划,驱动人才管理与雪州数字化进程,期间提供技术培训,并为1万州民作职业配给。

自创产品IC CITIZEN

IC CITIZEN认证是一种使用数字配备的认证,可接受的使用政策(AUP)为其中的行为规范。此产品行销欧洲与中东,并透过伙伴Certiport销往152国家。

为推广上述产品,将透过手机应用程式,以便学员可在选定地点学习。

另外,广泛实用于企业的有效企业沟通(PEC),测试企业的有效沟通至于其智慧绿色培训(SMARTGREEN),则是一项培训与认证计划,为企业的IT系统与业务作适当决策,以更保护环境与自然资源,减少人类活动对地球的负面冲击。

SMARTGREEN不仅协助转型至互为衔接、信息基础的信息结构,全方位方法与受训人员所掌握技巧,协助人员在组织内支援与管理绿色IT设施。

现金流强劲

2020年11月30日私下配售后,财务情况进一步强化,成功筹集6322万令吉。

集团最近以2420万令吉脱售布城办公楼,一旦完成脱售常年可节省340万令吉,可有600万令吉作为营运的工作资本。

截至去年杪首6个月营运中,成功获现金610万令吉。尽管期间有显著结算,乃至贸易信贷告减,然而增加收款使现金流强化。这使总现金增加至约7000万令吉。

强劲现金流,可让集团在未来几季度,具韧力的重建新产品线与服务。

SKIN计划索偿

首席营运员巴迪星指出,由于SKIN特许经营权2019年撤销,集团因此根据协议所载权益,为捍卫利益而兴讼,要求逾7亿至9亿令吉赔偿。

该案件定今年7月7日至8月19日等4个日期审讯。

前身为毕达良的蓝云科技,透过毕达良SKIN有限公司,2017年8月从国阵政府获颁发35亿令吉计划;这项全面移民厅系统(SKIN)计划,是包括设计新移民厅与边防控制系统,特许经营期限达15年。

2018年5月赢得政权的希盟政府,于2019年12月10日撤销该计划,欲以更节省的系统取代。

该集团2019年4月15日,入禀高等法庭,就上述计划撤销要求政府赔偿7亿3300万令吉。

【数字经济】

数字经济的关键要素为软件、信息、教育、顾客权利,商业数字化和数字经济政策等。当然,若大马网络不普及,还停留在要爬树或登高才能连接,前述几个关键根本甭谈。

根据国际数据公司(IDC)预测,全球数字转型2021预测直接的数字转型投资,从2020至2023年以15.5%的复合年增长率成长,来到6.8兆美元。

IDC有以下预测:

●到2022年全球65%国内生产总值数字化,驱动2023年达到6.8兆美元的软硬件等IT投资。

●到了2023年,75%的组织启动全面数字转型路线图,相比2020年27%。

●2023年有60%的全球2000家组织领袖,将从过程管理转为注重成果的管理●增加数字平台与衍生生态系统,到了2025年,75%企业硕彦透过此能力拥抱新市场、工业与生态系统的价值链。

●数字化员工体验,2021年60%企业将重本投资,提升雇主雇员数字体验与转化关系。

●2021年30%的组织借由加速商业模式重新创造,且多数企业会结合数字化与可持续性。2022年有70%组织加速数字科技的使用,转化现有商业程序驱动客户接触、员工生产力与商业韧性。

2023年,全球2000家企业,有60%已建构商业创新平台,在新常态中支援创新与成长。预计到了2025年,实施数字转型的组织文化优化,并以客户与数据为主导。

【公司小档案】

蓝云科技前身为毕达良,2003年由阿布哈山创立,当年为一家科技方案服务提供者,是其中一家最大的资讯通讯科技培训与认证公司。2011年7月27日于大马交易所主板上市。

从早期的科技与人才培训公司,该集团2020年12月29日成功重塑品牌,从专注前两项业务,跨步至数字服务方案,且正式易名蓝云科技公司。

【阿布哈山背景】

阿布哈山博士是毕达良创始人,毕业于大马工艺大学,考获绘测学位;后来负笈苏格兰格拉斯哥思克莱德大学(University of Strathclyde),考获绘测学位。

尔后,到英国雪菲尔大学改攻心理学,考获心理学硕士与博士。

2015年至今,受教育部大马高教蓝图邀请,参与首席执行员系列计划。该计划是汇聚国内外CEO,向大学社区分享知识与经验。

获邀的CEO是大学客卿教授,每年向大学提供30小时关于企业运作与所思所想,为大学课程提供一些看法,缩短理论实践鸿沟。

该计划唤起人们关注英语英文,不能很好掌握英文的大学生,进入企业即便学富五车,英文不灵光也无用武之地。

1997至2000年,他是多媒体大学其中一名创办人,同期受委为当时新创的创意多媒体学院教授与院长。

2003年至今,阿布哈山负责掌控公司财务与策略增长,成功与全球科技公司如微软、欧特克(Autodesk)、IBM,Oracle、美国电脑行业协会(CompTIA)、思递波(Certiport)、普尔文中心(Prometric)(电脑化教育和考试认证服务)、ASIC公司等进行策略合伙。

https://www.sinchew.com.my/content/content_2494192.html

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