人力市场供需问题
有的人找不到工作，有的人却找不到人做工，这个市场上到底出了什么问题？
是找工作的没有积极找，还是老板们没有积极的去登广告？或者还是说这个市场缺少一个让两者集中在一起的服务？
虽然网络已有jobstreet之类的收费工作网站，也有类似的免费网站，但最后还是有人因找不到工作失业几个月，也有的老板因为苦等员工而导致生意停歇。
最近dicman的饮食业就是苦等员工，到现在都找不到人，虽然业绩没有下跌，但却影响了发展计划，也就是说因为人手不足，最终很多计划的策略都要暂延。
今天因机缘巧合下，有位人士要来见工，听介绍的说她已经找了一个月都找不到工。
另一个是接近40岁的男子来见工，也因为找了一段时间找不到才来到我这面试。
有时说起来很讽刺，当我们在埋怨现在的人不做工或是要求高薪时，在同一个时期里，有人只求一份工作，工资多少无所谓。
最近来要面试的人所要求的薪水确实让我大跌眼镜，因为比我想象中还低。
这个经验告诉我，凡事不要先为市场定价，因为同一个东西，在不同的人观念上，它的价值都不一样的。
http://dicman.blogspot.com
有的人找不到工作，有的人却找不到人做工，这个市场上到底出了什么问题？
是找工作的没有积极找，还是老板们没有积极的去登广告？或者还是说这个市场缺少一个让两者集中在一起的服务？
虽然网络已有jobstreet之类的收费工作网站，也有类似的免费网站，但最后还是有人因找不到工作失业几个月，也有的老板因为苦等员工而导致生意停歇。
最近dicman的饮食业就是苦等员工，到现在都找不到人，虽然业绩没有下跌，但却影响了发展计划，也就是说因为人手不足，最终很多计划的策略都要暂延。
今天因机缘巧合下，有位人士要来见工，听介绍的说她已经找了一个月都找不到工。
另一个是接近40岁的男子来见工，也因为找了一段时间找不到才来到我这面试。
有时说起来很讽刺，当我们在埋怨现在的人不做工或是要求高薪时，在同一个时期里，有人只求一份工作，工资多少无所谓。
最近来要面试的人所要求的薪水确实让我大跌眼镜，因为比我想象中还低。
这个经验告诉我，凡事不要先为市场定价，因为同一个东西，在不同的人观念上，它的价值都不一样的。
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