最新的聯儲局褐皮書（聯儲局的經濟報告）顯示9月至10月中，經濟活動有輕微下降，工資與物價也有上升壓力。由於市場上的需求還好，生產商把成本轉價到消費者身上，造成通脹。
關於如何向3.5萬億美元的經濟刺激方案融資，原本一直說要加企業稅，也是拜登競選總統時所說的由21%的企業稅加至26.5%，最新消息傳出可能會擱置這個做法。
取而代之的是可能向富人與回購股票企業徵稅。富人稅已經討論一段時間了，看來實行的機會越來越大，但是向回購股份企業徵稅，這個是新的稅頂。
美股派息會再向投資者抽稅，所以有些企業，最出名是畢菲特的巴郡，為了避免雙重徵稅，所以從來不派息。賺到的利潤，不斷再投資及部份透過股票回購回饋投資者。
過去十多年，美國上市企業高層透過stock option 作為薪酬的一部份十分普遍。行使stock option 會對股份有攤薄作用，所以企業很流行進行股票回購，一方面一般對股價有正面幫助，另一方面可以有反攤薄效應。如果真的落實股份回購稅，究竟對美國股票市場有什麼長遠影響？這個值得注意。
耶倫預期美國明年恢復充分就業，疫情前的失業率是3.5%，現在是4.8%，而疫情時失業率最嚴重是十多個百分點。耶倫最近也承認美國勞動力人口減少，包括有部分人提前退休。
就算將來失業率跌回3.5%，即是名義上的充分就業，但是用勞工人口就業的實際數目來看，其實不是真的恢復充分就業，因為實際的就業人口比疫情前減少了，對經濟上有一定傷害。長遠來說，美國需要引入移民，延長退休年齡，增加出生人口，及科技需要進步等等，才能真正再增加總勞動力。
聯儲局官員最近也承認勞動人口實際減少的事實，他們說勞工短缺情況可能要等到教育、托兒與公共衛生措施改善後才會有所改善。現實上，也有可能有一班人選擇在家炒賣股票或加密貨幣等，而不肯上班。
勞工市場供應不足，正在衍生一個更大的問題。勞工供應少了，但是勞工市場需求恢復得還好，在這樣的情況下，勞工市場的議價能力慢慢回到勞工身上。美國有報道指10月份已經有超過10萬工人發動罷工或是威脅會作罷工行動，這是近年罕見。
這個罷工風潮，各行各業也開始出現，因為隨着勞工的議價能力增加，他們透過罷工爭取更好的待遇。一般市民在生活上正面對著日益嚴重的通脹，如果不爭取足夠的待遇改善，實質生活質素便會變差。
除了美國，澳洲也有三大快遞公司，共數千名員工集體罷工，例如很出名的FEDEX。快遞行業的需求比疫情之前更大，因為隨着封城等措施，令到過去一年網購更加普遍。
快遞工人發起罷工的原因，也是爭取更佳待遇及要求，彌補回疫情下他們的犧牲與作出的額外努力。現在需要觀察這個罷工風潮，會否影響越來越多國家。同時，罷工活動會進一步令勞工成本增加，一方面罷工期間生產會進一步受阻，另一方面雇主妥協之後，人工便會上漲。
由於現在物流成本大升，零件又短缺，原材料也上漲，再加上勞工成本因為罷工再有增加壓力，整個供應及生產成本越扯越高。
最近P&G宣布，這家專門生產家庭必須性消費品（consumer staple)的大公司， 也因為原材料與運輸成本上漲，需要上調產品價格。因為它們的產品屬於必須性消費品，價格上升難免會對通脹有直接影響，因為可以取代的空間很小。而這個例子只是冰山一角，加價潮可能陸續有來。
美國科技公司在過去十年也是一枝獨秀，大力迅速地發展，全球七家超過萬億美元市值公司，六家也是美國科技企業。現在看來，美國政府似乎有打算對它們作出限制，因為他們的市場能力（market power)越來越大。
越來越多有關監管科企的法案，正在醞釀出台，例如最近美國消費者金融保護局計劃向這些科技公司發出查詢，看它們如何收集與使用消費者有關的訊息。第一步是先了解如何收集，下一步便是立法如何保護消費者權益，防止出現例如掠奪性定價，及數據被濫用等不當行為。
另一個例子是，美國國會有計劃立法禁止互聯網公司，對各自平台上自有產品給予優先待遇，這個行為對科企理所當然，卻可能令到消費者減少選擇。
實際上美國過去幾十年也曾經出現過，打擊石油，航空，電訊等等的大型行業壟斷情況。今天是否將輪到科技企業？對投資者來說，投資於有壟斷地位的企業，當然是一大好事，但當企業透過壟斷越賺越多錢時，卻可能對整體經濟有害。有型之手（政府）往往就是在這個時候介入，打擊壟斷行為，引入更多競爭，希望對整個社會有利。
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