人走茶涼的收工宴
分享昨晚聽到的故事,朋友公司裡的一位不同部門的經理因為家裡的關係遞出了辭呈,原本他的職位是不動如山,穩當得做到退休也大有可能。這下頓時成了人人覬覦的“好缺”,有望接任的人各個磨刀霍霍。終於,這職位最後落在一個之前原本就跟這個經理關係極好的人身上,屬於自己人,並不太意外。
因為時間點的關係,歡送會辦在公司的尾牙,也就是收工宴之前。歡送會餐桌上,他的部門手下如喪偶般地捨不得這位經理,算是轟轟烈烈地送他離開公司。酒酣耳熱之際,所有人都說了一些感性的話,仿佛對方是再造恩人般的重要。
一週以後,職務正式交接完畢,大夥又重新聚在收工宴酒桌上,那天恰巧也是那位經理最後一天上班。宴席中,卻沒有人過去跟他敬酒,就連他曾經照拂過的那位升職替代他的自己人,也因為忙著跟其他大老闆攀交情而冷落了他。該經理一個人默默吃著飯,想跟誰說句話,才發現身邊坐著的都是一些自己不熟悉的同事,只能微笑點頭,任由氣氛尷尬,之後,沒到抽獎環節就含糊其詞一個藉口,走了。
朋友道:“都說人走茶涼,親眼見到還是不免唏噓。”
人總以為被簇擁的是自己,後來才知道被簇擁的是頭銜,是背後有個大公司的光環。權位是魔法,一旦離開那個位子,豪華馬車一秒鐘變回南瓜。戀棧權位老是被說得極為不堪,但雙手奉上權位給一個人時,沒有人覺得不香。
朋友説:“説什麼公司需要我們呢?其實是我們需要公司。名片上,自己的名字前面如果沒有冠個抬頭,在江湖走跳誰會理你?”
年輕時,不少人自認什麼都可以失去,因為本來也什麼都沒有。中年以後,卻發現自己也被某些身份上的稱謂綁架,貪戀著因身份伴隨而來的好處與名聲。曾自以為非凡清高,實際也不免淪為一介俗人。認清了也好,至少不再自欺欺人。人走茶涼是常態,人走了,茶還熱著,不是才奇怪嗎?
聯想到,這也是傳道人的井。人到了一個高度,就不太想進步了,於是,開始躺在成績上睡覺,為什麼許多時候教會了學生,餓死了師傅?是因為師父放棄了進步,而徒弟還在突飛猛進著,是因為師父懂得教別人,卻不懂救自己。
正面一點思考,職銜背後始終需要某種個人能力的支持才能長久,好比股價長期穩定與上漲的背後也需要有良好基本面的支撐,只要不斷增進自己的實力,再往別處去高就、創業、或創造屬於自己的被動收入,那麼手上的這杯茶就永遠會熱著。
共勉。
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