通膨吃掉涨幅‧打工族好薪酸

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工资成长率的幅度,足以反映国家经济的前景、社会的繁荣、各领域的就业水平及市场的活力。
工资成长率的幅度,足以反映国家经济的前景、社会的繁荣、各领域的就业水平及市场的活力。
平均月入2160
马来西亚2017年工资整体成长率3.8%,平均值工资成长8%,达到2160令吉,工资的增长配合国内经济稳健成长、对外贸易表现突出,产生正面带动效应至各个经济领域,包括收入水平的改善。
不过,高通膨率对工资成长造成不利冲击,虽然取得8%稳健成长率,可是纳入通膨效应因素,工资成长率只是4.2%。接下来,燃料价格稳定、零消费税等有利因素,料有助通膨降温。
与此同时,大学毕业生的工资成长率平稳,可是仍低于全国平均水平,大马的工资平均值2160令吉,29岁以下就业者的工资,几乎都低于全国平均水平,不过20至24岁的毕业生,2017年工资取得12.9%成长率。
“马兴业金融研究”公司报告指出,预测接下来工资成长率处于上扬轨道,原油价格逐渐复苏、全球贸易活动稳健上扬,具有扶持力的经济措施,都是有利的推动因素。
此外,希盟新政府的竞选宣言,包括全国最低工资,预计从目前半岛的1000令吉、提高至1500令吉,砂拉越和沙巴提高至920令吉,不过在一年内增加500令吉是不可能的事,应该是在接下来5年、逐渐实现目标。

纳入通膨因素 工资实际成长4.2%
报告说,纳入通膨因素工资实际成长率为4.2%,全球商品价格适度上升,过去每周调整燃料零售价格,是导致大马去年物价上扬的原因之一。
展望未来,随着新政府已组成、过度期零消费税,2018年的通膨料适度上升,预测今年通膨平均水平为2.6%,失业率3.3%,适度通膨压力,料扶持实际工资成长率至超过3%。

甲涨薪17.6% 全马最高
2017年大马各州的工资成长,马六甲崛起为成长率最高的州属,达17.6%;柔佛最低,负成长2.1%。
马六甲自2011年以来,年轻人失业率连续7年保持最低的纪录一致。
柔佛最低 负成长2.1%
虽然该州的通膨率最高,不过在工资成长率偏高之下抵销。此外,雪兰莪依然是大马最大的雇主州,占全国雇用比率23.2%,2017年整体失业率2.8%、年轻人失业率9.4%,可是工资呈负成长率。
去年大马4个工资取得双位数成长率的州属,分别是马六甲、砂拉越、彭亨和登嘉楼。整体来说,与2016年比较,各州的工资成长皆有改善,在2016年,只有吉兰丹取得双位数工资成长率。
甲砂彭登双位数成长
前面提及,新政府准备提高最低薪金,料将惠及大马各州的受雇员工,过渡期的零消费税、可能废除一些收费大道的过路费,让业者具备扩充与投资业务的条件。
在同一份竞选宣言也提及优先照顾本地工人,削减对外来劳工的依赖,此举料可增加中、高技术员工的雇用。
长远来说,可持续推动工资的成长步伐。

年轻人失业率高
根据最新的工资与薪金调查结果,2017年城市与乡村地区的工资区别为860令吉,城市工资的成长、连续2年超越乡村地区的成长步伐,大幅的差别主要是乡村工资成长缓慢。而且一些领域如农业和政府服务就业成长率偏低,拉低乡村地区的工资水平。
虽然大马的工资平均值是2160令吉,不过大学毕业生的工资成长率,取得12.9%的双位数水平,在2016年调低最低工资让年轻人受惠。
此外,35至49岁的就业人士,工资成长率缓慢,甚至出现负成长,其中35至39岁、45至49岁的工资,实质上在去年并没有扬升。
尽管工资成长步伐强稳,可是年轻人失业率偏高,仍是全国各州潜在的挑战。另外,大马就业市场技术水平不均衡,也是导致年轻人失业率偏高的主因。

教育程度影响薪金
教育程度也是影响薪酬水平的因素。2017年,小学程度的工人工资成长率最大、达12.3%,接下来是非正规教育与中学程度的工人,工资成长率分别是 10.8%和2.3%。反而是大专教育背景的雇员,与前期比较,工资成长率-0.8%,虽然这一批人士的就业率,在2017年最快速成长。
小学程度者涨薪12.3%
由于低水平技术工人增加,可以预见的是小学或更低程度的工人,工资增长率比其他程度工人跃升更快,无论如何,通过生产率的持续改善、资源的分配及在工业4.0计划下更理想的科技采纳,长远来说,将有助改善大马的生产率,进而推高半技术与技术工人的工资水平。
以职业类型来说,初级职业、服务与销售员工的工资成长率,在2017年分别取得10.5%与19.3%成长率,这股稳健的成长步伐,主要是配合去年工业生产指数、服务业领域的表现。

专业人士收入缩减
与此同时,高增值产品领域,例如专业人士的实际收入,缩小2.3%,虽然经理级人员的薪资成长2.6%。尽管如此,预测近期内大马的劳工市场保持完好,商业界对近期展望保持乐观。
商品价格进一步稳定,料有助提振大马的对外贸易表现,特别是市场对出口产品需求增加。
2014年石油价格下跌冲击仍在,该领域缩小生产规模,或进行重组,是其中一些影响工资成长的因素。
2017年,矿务与采石领域的工资水平最高,达到3700令吉,预测商品、石油为基础的领域将进一步改善,利好因素包括全球贸易活动增加、原油价格持续复苏。
除此之外,制造业领域的工资成长率只是1.8%,服务业增长3.4%,一些附属领域如公用事业、批发与零售贸易、运输与库存等领域,对整个服务业的成长做出重要贡献。

结语
展望2018年制造业工资成长的表现,预料比2017年较佳,特别是国内与全球经济活动的指标,显示稳健复苏迹象。
此外,出口与工业生产继续扩展,预料将转换为制造业、就业与工资成长表现较佳,加上扶持作用的经济措施与低通膨压力,预测工资成长将对2018年国内的消费做出正面贡献。

 
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