KWSP 公积金局 2019 年的 5 大新政策
马来西亚大部分的打工一族都拥有雇员公积金局KWSP的户口，而公积金内的存款也作为会员们退休之后的生活费。因此公积金局的新政策一般都会引起民众的关注。在此为你带来公积金局在2019年推出的新政策。
1. 提高基本存款额
雇员公积金局从2019年1月1日起，把会员退休基本存款额从目前的22万8000令吉提高至24万令吉。换言之，如果你在55岁退休后，开始领取公积金的退休金时，若在没有其他财务支援下，活到平均寿命75岁，你每月将有1000令吉的退休金可供生活开销。
对于公积金第一户头拥有超过基本存款额的会员，他们每3个月可申请取出30%，作为参与会员投资计划（EPF-MIS）用途。
以下是EPF 所定下的2019年公积金会员的最低存款目标，来看看以你现在的年纪，公积金户口里的存款是否达标吧：
2. EPF缴额按RM1100计算
从2019年1月1日起，大马半岛和东马雇主和雇员的最低公积金缴纳额将按照2018年的最低薪资令（修订）统一为1100令吉。此举将让工作满一个月的员工可获得最低264令吉的最低缴纳金，视工作满一个月来计算。然而，不同的最低缴费将根据员工是按周、按日或按时计算而各异。
3. 拆分公积金和人寿保险所得税减免
目前公积金和人寿保险及伊斯兰保险，可以合计享有6000令吉的所得税减免。不过从2019年开始，将会分成公积金减税4000令吉和伊斯兰保险或人寿保险费减税3000令吉。也就是这2个项目一共最多可以获得高达7000令吉的所得税减免。
4. 60岁以上继续工作，公积金缴纳额设为0%
雇员公积金局指出，2019年财政预算案宣布雇员一旦年满60岁，公积金缴纳率将设置为0%的举措，将鼓励届满退休年龄者选择在退休后继续工作，并享有更高的可支配收入。此外，政府为鼓励60岁以上人士重返职场，把强制雇主为员工缴纳的6%公积金缴纳率调低至4%，也将鼓励雇主聘用已届60岁退休年龄的员工。
5. 家庭主妇公积金（i-Suri）计划
仅限于e-Kasih 的会员，在这项家庭主妇公积金（i-Suri）计划之下，只要每个月存入至少5令吉，政府将会每个月津贴40令吉进入受惠者的公积金户口。
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