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股市以行業作為炒風的情形已經持續了好一段時間。


水星熊在飯局時聽到一位5年內換了6份工的人滔滔不絕的就“打工仔的薪水成敗只在行業選擇”的課題提到他的觀點。


比如:“你看以前紙媒體多風光?報社的廣告費簡簡單單就賺個盤滿缽滿,現在呢?”


“之前房產業熱成什麼樣,仲介輕鬆賺錢,現在就一灘死水。”


“珍珠奶茶火時店鋪一家家地開,潮流一旦過去,在哪裡打工的人的花紅也沒了。”


總之,他不斷換工的理念就是:“不是我不行,而是行業不行。”,說得好像是在職場換了賽道,按下“Restart”鍵,就能扶搖直上一樣。


“選對潮流的行業就能成功,薪水泡沫會被紮破,千錯萬錯都是行業不行”的理念,絕對不止他一個,時間一久,它偷偷變成了一塊偽免死金牌。


個人覺得,以打公仔的立場而言,哪有那麼多躺著賺的行業?多少號稱月薪兩萬的工作,最後還不是被別人做成月薪兩千?


踏入行業,不過是個起點。沒有哪個“好的行業”能永久照明,真正點亮前程的是你自身的工作能力與態度。


即便以前處於房產業的黃金時代,市場如火如荼之時,也有聼過一個在房產公司做營銷策劃的泛泛之交提過:“雖然工資+獎金是很高,但也真受不了,活動那麼多,忘了通知一個合作方有什麼大不了?老闆這樣就要發脾氣,而且營銷活動結束後還要提交一堆總結報告,以為我們有多閑?我有機會一定走人!”


後來,乘著東風的房市 又跌回涼涼的塵埃,他公司縮減人員,老闆開門見山地給業績長期墊底的他兩個選擇:要麼大幅減薪留下,要麼就走人。


曾大放肆詞的他,即便憤懣難平,最終還是選擇了留下,成了20余人的團隊里首先被開刀扣薪的人。


潮水褪去才知道誰在裸泳。


行業浪潮此起彼伏,潮起時,或許再怎麼良莠不齊都能風光無限;潮落時,第一時間洗刷掉的就是價值注水,滿身虛高薪水泡沫的人。


有句俗話:“同個行業里,牛逼的人都相似,出局的人各有各的姿勢。”


沒熱情,不動腦,缺態度,不專業等等....最初兩個背景沒差很多,薪資差不多招進來的人,還是能走向迴然不同的路。


在IT公司打工的朋友,就見證過類似的事,公司為他的團隊招來兩位運營助理,小黑和小白,分別負責兩個平臺的運營數據分析。沒兩個月,差距逐漸浮現。


小黑做得中規中矩,永遠就是三部曲:後臺取數據貼到Excel+各項基本合計+相比昨天增加或減少比例。


小白則一開始先按照朋友交代的做,幾次後,她提交的內容逐漸多了起來,比如哪類商品上架後銷售速度最快,那種產品賣得最好,每天峰值出現在那幾個時段等,還做成簡明的圖表。


半年過去後,公司使用新的系統,小黑做的三部曲工作幾乎都可以自動化,而且更高效,準確與不費力,一步步被邊緣化的小黑,不到一年就離職了。


小黑所在的行業不錯,崗位ok,公司發展得也有聲有色,可無腦被動的工作方式還是讓她在選對行業的情況下,所謂的薪水泡沫先被紮破。


行業再朝陽,崗位名頭再響亮,若你個人沒長板無法立足,照樣混不下去。


人衹會看見自己想看見的東西,衹相信自己希望相信的東西。


當一個人看到誰誰誰在A行業風生水起,在B行業平步青雲,在C行業吃香喝辣,懊惱一拍大腿“我就是選錯行了啊!不然我的人生也開掛了!”


無論哪個行業,站在金字塔頂峰的,大概都不過10%。


你看到的一切,都是無數項你看不到的因素,包括別人的天賦,汗水,銳變,機遇等等交織而成的結果。


雖然個人還是難以否認,春光明媚的領域,肯定還是比秋風瑟瑟之地有希望得多。但它就像一張空白的月薪支票,能寫多少數字,筆終究握在自己的手中。


不要嫉妒哪些比你好的人,把薪水泡沫的過錯都推到行業選擇上,別人衹是每一分鐘都在做你不敢做的事,吃了你不想吃的苦,說了你不好意思説的話,認識了你沒有勇氣認識的人,堅持了你放棄的東西。


心機,可以讓人相信一陣子;但用心,才可以讓人相信一輩子。

http://mercurychong.blogspot.com/2020/09/blog-post_20.html

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