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(吉隆坡29日讯)针对美国海关与纽西兰超市Foodstuffs对公司剥削劳工的指控,顶级手套(TOPGLOV,7113,主要板医疗保健)提出公司在聘请员工与员工待遇方面的7大准则,以此捍卫公司绝对遵守大马劳工法的立场。


顶级手套周三(28日)晚间发文告强调,公司在聘请员工与提供员工待遇方面,绝对遵守以下7大原则。

1. 公司向来实施“零成本招聘政策”,决不姑息不道德的中介招聘代理商
2. 遵守大马劳工法对超时工作和休息日的规定
3. 让员工保有个人护照
4. 不拖欠薪资
5. 客户可根据国际认可的标准进行社会审核(Social audits)
6. 公司的首要任务是确保员工的安全与健康
7. 为所有用工提供环境良好的住宿

另一方面,针对子公司遭美国海关与边境保护局(CBP)指控涉嫌剥削劳工权益,禁止进口所生产的手套事宜,顶级手套指出,目前双方正密切合作以解决问题,将适时汇报进展。

顶级手套周四股价不受负面消息影响,仍涨42仙以26.56令吉开市。

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