（吉隆坡29日讯）针对美国海关与纽西兰超市Foodstuffs对公司剥削劳工的指控，顶级手套（TOPGLOV，7113，主要板医疗保健）提出公司在聘请员工与员工待遇方面的7大准则，以此捍卫公司绝对遵守大马劳工法的立场。
顶级手套周三（28日）晚间发文告强调，公司在聘请员工与提供员工待遇方面，绝对遵守以下7大原则。
1. 公司向来实施“零成本招聘政策”，决不姑息不道德的中介招聘代理商
2. 遵守大马劳工法对超时工作和休息日的规定
3. 让员工保有个人护照
4. 不拖欠薪资
5. 客户可根据国际认可的标准进行社会审核（Social audits）
6. 公司的首要任务是确保员工的安全与健康
7. 为所有用工提供环境良好的住宿
另一方面，针对子公司遭美国海关与边境保护局（CBP）指控涉嫌剥削劳工权益，禁止进口所生产的手套事宜，顶级手套指出，目前双方正密切合作以解决问题，将适时汇报进展。
顶级手套周四股价不受负面消息影响，仍涨42仙以26.56令吉开市。
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