◤塞錢入你袋◢納西爾給年輕人的7個人生哲學




http://www.chinapress.com.my/wp-content/uploads/2016/08/naxier-150823-b1.jpg
是否曾想過,馬來西亞最大型金融機構之一聯昌集團(CIMB)主席拿督斯里納西爾,對當今大馬年輕人有什么不得不說的話呢?

納西爾曾在馬來西亞開拓者協會(Malaysia Trailblazer’s Association)主辦的第3次全球領導人系列上發表談話,為大馬年輕人娓娓道來他的人生哲學。

以下是納西爾的一些人生哲學談話,外加一些小貼士。

1.要先瞭解自己

納西爾說:“了解自己是個什么樣的人真的很重要。”

在他整個職業生涯中,他必須不斷改變和適應以便營運一個在區域內迅速擴展、高速發展的組織。在工作上,他經常審視自己以確保自己仍是那個對的人。

他問:“你能不能成長?你能不能跟上?”

“你是否能夠成長,而且這是否合適你?”

對自己的長處和弱點要有所認知,對一樣已經不再合適你的東西,不要害怕向前走。

2.多元化很強大

納西爾建議:“不要建立一個看起來像你、說話也像你的團隊。”

善加利用馬來西亞文化大熔爐的特性,與不同種族、成長背景和性別的人緊密合作,會培育出創新和成功。

事實上,研究顯示,解決不同問題的群體可以超越高解決能力群體。這是因為不同切入角度可改善群體的理解和問題解決能力,即使是在對抗其他高解決能力的人。

3.價值觀擺第一

一旦你開始工作,你就會對關鍵績效指標(KPI)這一詞非常熟悉。這是用來衡量你在業務目標和目的上表現能力的測量指標。簡單來說,關鍵績效指標就是利潤空間、客戶滿意度和銷售額這類的東西。

由于你的表現(和獎金!)通常是依關鍵績效指標而定,因此你可能會發現自己把指標和數字都擺在你的價值觀和原則之前。

但是,納西爾始終堅持把價值觀擺第一。價值觀是引導你生活的指南針,不管做什么都應該把它放在最前面,這很重要。

“任選一個,但確保它們其中之一是誠信。”

4.不要安於現狀

我們都聽過這一句話--不要沒事找事!(If it ain’t broke, don’t fix it.)這大概是你一直重複在做的事。

但你想一想,黑莓手機(BlackBerry)在7年前還是生意人的智能手機首選,但iPhone卻做出了革命性的改變,成為今天全世界賣得最好的智能手機。

這就是納西爾想要強調的,就算你領先別人,也不要讓自己安于現狀。

不要沾沾自喜,你總是可以做得更好。

5.失敗乃成功之母

納西爾對全廳數百位學生說:“你們都會有失敗的時候。”

“但最重要的是要知道如何從失敗中站起來。”

奧斯卡金獎導演史提芬史匹柏(Steven Spielberg)曾兩次被南加州大學電影藝術學院拒于門外,羅琳(J.K. Rowling)的《哈利波特》手稿也被各大出版社回拒12次。肯德基創辦人哈蘭德桑德斯(Colonel Sanders’)著名的11種辛香料炸雞秘方又是如何呢?被拒絕的次數高達1009次!

現實是,你在成功的路上會跌倒、失敗多次。若你想要達成目標和夢想,千萬不要讓拒絕和失敗干擾你。

6.爭辯中取靈感

身為一個馬來西亞人,有些人可能會說我們有點太過尊重和服從權威,在沒有太多問題和爭論的情況下就接受指令。在學校,我們很少鼓勵學生參與課堂討論或表達他們的意見。

納西爾說,他甚至允許在會議中說出咒罵性字眼;聯昌集團的部分成功可以歸功于爭辯文化,為了引出那可以被執行的“該死的好方法”。

“我要他們跟對方爭辯、討論、爭論和尖叫,事后再一起去喝茶。”

7.打好手上的牌

身為大馬第2任首相的幼子和現任首相的弟弟,納西爾也承認,“拉薩”已經是一個“品牌名稱”。

但是,任何伴隨這個名字而來的好處,也都有一定的期望和假設。

這也說明了每個人都有一套自己的困難和問題。不管你是含著金湯匙或在一般家庭出生,你的成功在于手上的牌打得有多好。

納西爾直言:“坐在那裏埋怨、抱怨、發牢騷都沒有任何意義。”

他指出,不聰明的人也有方法取得成功,最聰明的人最后也可能一無所成。總有一個方法,讓你盡可能把手上的牌發揮到最好。

■摘自:EduAdvisor